数治企业 数智人才，人力资源数字化转型论坛成功举办！

8月8日，“2023全球创见者大会”在深圳开幕，大会聚集了政商学研领域的大咖，展望中国企业的数字化转型。“数治企业 数智人才—人力资源数字化转型论坛”作为大会的重磅环节，吸引了诸多资深学者、企业管理者到场参与，共同探讨人力资源的数字化变革路径。

“人力资源不是酷炫的理念，而要关注三个关键词：降低成本、提升效率、提升用户体验。”金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛在致辞中谈道：把最基础的事情做好才是真正有效的创新。他还表示，AI技术会给HR带来革命性的改变，未来，缺乏人工智能参与的决策也许会被视为无效决策。做人力资源，要以变化应对变化，心态与思想永远要与时代同频。

金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛

数字化标杆分享，真知灼见论实践

作为全球著名的电子高科技行业的标杆企业，海信集团长期聚焦数字化发展，把数字化融入人力资源管理流程中。海信集团在论坛上分享海信数字化转型的实践心得：从挑战到规划，从新模式到敏捷人才供应链，海信用细致的决策和稳步的实践一步步推动HR的变革转型。

作为全球领先的智能终端企业的荣耀也在用自己的方式践行数字化转型。荣耀终端有限公司CIO吴明富表示，荣耀人力资源管理系统经历4个发展阶段，1个月完成组织成立、6个月实现人才就绪、24个月完成组织与人才管理数字化，正在构建集成人力资源管理系统，未来将迈向人力资源管理智慧化新阶段。如今，荣耀围绕组织、人才两大价值流，打造7大数字化场景，通过数字技术驱动组织转型、员工体验提升，与金蝶携手深化人力资源数字化新阶段。

学者大咖齐聚，前沿观点频出

中国人民大学劳动人事学院教授、知名HR领域专家李育辉发表了《AI技术在人力资源数字化转型中的应用》主题演讲，从“AI技术对人力资源管理的影响”“AGI（通用人工智能）时代来临意味着什么”“未来人力资源管理数字化转型的方向”三大角度着手，结合数字技术与实际应用场景，带来精彩的分享。

深耕HR数字化服务领域20余年，金蝶多次迭代HR产品，积累了一套独特的思考体系及方法论，金蝶中国HR解决方案事业部总经理蔡雪分享《数治企业 数智人才——用AI的力量重塑人力资源》，他强调，借助数字技术可以重新规划和设计员工旅程当中的每一个触点，重塑场景，创新性地打造极致的员工体验、释放生产力，并概括了数字技术进一步释放人力资源管理五大价值，由点及面概述了AI技术叠加HR数字化可以带来的革命性改变。

金蝶中国HR解决方案事业部总经理蔡雪

作为全球最大的HR咨询机构之一，美世咨询深耕HR领域多年，对HR数字化转型有独到见解。美世中国资深合伙人、人才信息咨询业务中国区总经理曹燕萍以“轻装上阵，提质增效——人效优化与提升”为主题，结合数据与方法论，分享了美世对人力资源业务及数字化变革的深入理解，以及进行人效分析法方法和步骤。

金蝶携手美世咨询，展望HR新合作

论坛当天，金蝶与美世咨询现场签订战略合作协议，共建数字化生态。金蝶期待借助美世咨询在专业咨询服务领域的积累，全面提升战略管理能力和组织人力管理水平，打造更符合时代及产业需求的组织体系及运行机制。美世咨询则借助金蝶在中国市场30年的深厚积累，打造中国的卓越组织案例，提升服务水平。双方优势互补，互利共赢，或将有效推进中国人力资源数字化发展的进程，助力中国企业迭代管理机制，早日实现世界一流人力资源管理的目标。

　　签约仪式现场

当下，数字化升级的大潮席卷千行百业，企业的人力资源数字化转型价值也被提升到了新的高度。人力资源管理要与企业战略高度一致，要与业务运营更加密切，要支持企业文化的落地，更要提升企业组织管理每个环节的效率……金蝶充分应对时代的变革，打造“金蝶云·星瀚人力云”及“金蝶s-HR两大产品，已帮助华为、山西国运、吉利集团、江西铜业、河钢唐钢、国贸股份、中车株机等500强企业、行业龙头推动人力资源数字化转型。未来，金蝶将继续深耕HR领域，助力中国企业数字化转型，对标世界一流人力资源管理。